ACONTECIMIENTOS Y EXPERIENCIAS SOBRE "PROACTIVIDAD POSITIVA"

El 71% de los universitarios iberoamericanos cree que tener experiencia y ser proactivo es lo que más valoran las empresas

Trabajando.com, una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados y Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, consultaron a sus usuarios en el marco de la quinta Encuesta de Empleo que realizan en lo que va del año.

El estudio se realiza en conjunto con el objetivo de conocer las impresiones de los universitarios en relación a la formación y el trabajo. En esta ocasión, la temática fue Qué valoran las empresas.

Participaron 9.269 personas de 9 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Portugal y Puerto Rico. Entre los encuestados, aparece una mayor presencia masculina (59%) por sobre la femenina (41%). En cuanto a edad, el 57% reveló tener más de 27 años, seguido por un 36% de entre 21 y 26. Por su parte, el 7% tiene entre 18 y 20 años.

Los encuestados consideran que haber concluido los estudios de secundaria (24%) o haber estudiado una carrera de grado (37%) es nivel suficiente para ingresar a una empresa. No obstante, el 69% piensa que la empresa valora la iniciativa y la proactividad del empleado por continuar estudiando, por sobre un 31% que no lo cree de esa manera.

Por su parte, el 17% sostiene que es necesario haber cursado un terciario para poder ingresar a una empresa, mientras que el 14% piensa en un postgrado, el 3% un doctorado y el 5% ningún estudio.

Entre las condiciones requeridas para acceder al mercado laboral, al margen de los estudios cursados, la experiencia juega un papel de suma importancia. Así lo entiende el 83% de los usuarios que participaron de la encuesta, por sobre un 17% que no lo considera fundamental.

 “No se espera a la inspiración, sino que se la persigue con un garrote”.

Jack London